Gør din virksomhed klar til EU’s direktiv om lønåbenhed
Salera hjælper jer med at indsamle, analysere og rapportere løndata – effektivt og i fuld overensstemmelse med EU-kravene.
Kom i gang
Bygget til virksomheder, der tager gennemsigtighed alvorligt
Gør arbejdet lettere – og mere compliant
Salera forenkler den komplekse proces omkring lønanalyse og rapportering, så I kan fokusere på jeres kerneforretning.
En løsning der vokser med jer
Uanset om I er 50 eller 5.000 medarbejdere, skalerer Salera med jeres behov – og hjælper jer med at overholde kravene uden besvær.
Forbind dine datakilder
Importer løn-, HR- og organisationsdata direkte fra jeres eksisterende systemer. Ingen manuelle regneark, ingen usikkerhed.
-
Automatisk dataintegration med populære HR-platforme
-
Gennemsigtighed og overblik i én samlet løsning
Få styr på lønåbenhed – uden at starte fra nul
Med Salera får I de rette værktøjer og processer på plads, så I kan leve op til direktivet uden at bruge uger på det.
Vi hjælper jer i gang med smarte integrationer og en opsætning, der passer til jeres hverdag. Ingen konsulentarmada, ingen bøvl.
Brug tiden på det, der betyder noget
Salera automatiserer tidskrævende opgaver som datainhentning, analyse og rapportering – så I kan fokusere på mennesker og strategi.
-
Færre manuelle processer og Excel-ark
-
Hurtigere beslutninger med bedre overblik
Ofte stillede spørgsmål
Er I omfattet af EU’s direktiv om lønåbenhed? Her er svarene, uden jura og forvirring.
1. Gælder direktivet alle virksomheder?
Ja. Alle virksomheder skal følge regler om lønåbenhed – f.eks. vise løn i jobopslag og kunne forklare lønforskelle. Kun virksomheder med 100+ ansatte skal rapportere direkte.
2. Hvad skal vi gøre, hvis vi har under 100 ansatte?
I har stadig pligt til åbenhed ved rekruttering og internt. Salera hjælper jer med dokumentation, lønrammer og forklaringspligt – også før rapportering bliver et krav.
3. Hvornår starter rapporteringspligten?
-
Fra 2026 for virksomheder med 250+ ansatte, fra 2030 for 150+, og fra 2034 for 100+. Salera holder styr på deadlines og krav for jer.
-
Ne
4. Hvad sker der, hvis vi ikke overholder reglerne? privacy?
Det kan føre til klager, sagsanlæg eller bøder. Hvis I ikke kan forklare ulighed, kan det få konsekvenser. Salera dokumenterer og rapporterer for jer.
5. Hvordan hjælper Salera helt konkret?
Vi samler løndata, analyserer lønforskelle og genererer rapporter i ét system. Salera viser jer præcis, hvad der skal til – og hvornår.
6. Vi har ingen HR afdeling – kræver det meget tid?
Nej. Salera er bygget til alle typer virksomheder. Med automatisering og tydelige trin sparer I tid og undgår fejl.
Er du stadig i tvivl om, hvad der gælder for jer? Skriv til os her